銅陵化學工業(yè)集團有限公司坐落于“中國古銅都”銅陵，成立于1991年11月，經(jīng)安徽省政府批準組建的大型企業(yè)集團，主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)包括礦山采選、硫磷化工、精細化工、新能源新材料、商貿(mào)物流、地產(chǎn)開發(fā)、設(shè)計咨詢等行業(yè)，擁有全資、控股子公司14家，旗下有六國化工（SH600470），安納達（SZ002136）兩家上市公司（與萬華化學合作，作為一致行動人參股安納達公司），分別與法國威立雅、韓國三星等公司合作，組建了多家中外合資企業(yè)。集團擁有全國技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)10家，建有院士工作站、博士后工作站和1個國家級企業(yè)技術(shù)中心、4個省級企業(yè)技術(shù)中心和多個重點工程實驗室，在多金屬礦采選、硫磷煤鈦和精細化工領(lǐng)域打造了獨特的技術(shù)優(yōu)勢。在安徽銅陵、池州、宿州、潁上和湖北宜昌、吉林長春等建有生產(chǎn)基地，網(wǎng)點遍布全國，并積極拓展海外市場。集團連續(xù)多年榮登中國制造業(yè)企業(yè) 500 強、安徽百強、安徽制造業(yè)百強。
根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘化工工程師、冶金工程師、運管部部長助理各1名。具體如下：
一、應(yīng)聘基本條件
1．年齡在40 周歲以下（1985 年12 月19日以后出生）。集團內(nèi)部員工可適當放寬年齡限制。
2．遵守國家法律法規(guī)，品行端正，愛崗敬業(yè)，作風正派，責任心強，無不良誠信記錄，無犯罪記錄。
3．身心健康，能適應(yīng)應(yīng)聘崗位工作，無妨礙從事本崗位的疾病或生理缺陷，無傳染性疾病，家族無精神病史。
4．能吃苦耐勞，服從統(tǒng)一管理，有一定的溝通、協(xié)調(diào)能力，具有較強的學習能力和良好的團隊協(xié)作精神。
5．集團內(nèi)部報名者須為銅陵本地企業(yè)在崗員工。
二、招聘詳情
序號 | 崗位名稱 | 工作部門 | 人數(shù) | 學歷及專業(yè)要求 | 任職要求 | 崗位職責 |
1 | 化工工程師 | 集團公司生產(chǎn)技術(shù)發(fā)展部 | 1 | “211工程”全日制本科及以上學歷；化工、化學、高分子材料、材料科學與工程等相關(guān)專業(yè)。 | 具備 3 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢；擁有化工類項目研發(fā)、建設(shè)或運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 | 1.具備市場、經(jīng)濟及技術(shù)數(shù)據(jù)的系統(tǒng)整理與深度分析能力，參與市場調(diào)研、工藝路線評估及技術(shù)可行性論證，協(xié)助推進投資規(guī)劃與項目周期管理；2.參與研發(fā)工作的開展與管理，協(xié)助化驗團隊的專業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)及日常工作統(tǒng)籌，保障相關(guān)工作高效推進；3.具備良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)與執(zhí)行能力，按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項例行及臨時性工作。 |
2 | 冶金工程師 | 集團公司生產(chǎn)技術(shù)發(fā)展部 | 1 | 全日制本科及以上學歷，且畢業(yè)院校須為冶金類優(yōu)勢本科高校、“211工程”或以上重點建設(shè)高校；冶金工程及相關(guān)專業(yè)。 | 具備 3 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢；擁有冶金類項目研發(fā)、建設(shè)或運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
| 1.負責收集和分析與研發(fā)項目相關(guān)的市場、技術(shù)和政策信息。 2.參與項目可行性研究，評估項目的技術(shù)可行性和經(jīng)濟可行性，撰寫調(diào)研報告，為項目決策提供依據(jù)。3.參與與科研院所對接，協(xié)調(diào)科研院所資源，推動項目技術(shù)研發(fā)進展，組織技術(shù)交流會議。4.參與技術(shù)方案的制定和優(yōu)化，確保方案的科學性和可操作性。5.參與組織專家進行技術(shù)方案論證，評估方案的可行性和風險，根據(jù)論證結(jié)果，調(diào)整和完善技術(shù)方案。6.負責?。ㄖ校┰噷嶒灥脑O(shè)計和實施，驗證技術(shù)方案的可行性；分析?。ㄖ校┰噷嶒灁?shù)據(jù)，評估實驗結(jié)果，提出改進建議；撰寫?。ㄖ校┰噷嶒瀳蟾?，為下一步中試（產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用）提供依據(jù)。7.參與項目的技術(shù)評審和驗收工作；負責項目建設(shè)和投產(chǎn)后技術(shù)、評價管理工作。 |
3 | 部長助理（采購板塊） | 集團公司運管部 | 1 | “211工程”全日制本科及以上學歷。 | 具備3年 以上采購崗位工作經(jīng)驗，熟悉化工、機械、電氣、儀表等專業(yè)知識者優(yōu)先考慮。 | 1.協(xié)助部長做好部門范圍內(nèi)的各項工作，梳理規(guī)范工作流程，嚴格工作制度。做好重要文件和規(guī)章制度的起草或?qū)徍?，及時發(fā)現(xiàn)問題并加以改進，不斷提高管理水平。2.協(xié)助部長組織開展現(xiàn)場管理，不斷總結(jié)企業(yè)管理經(jīng)驗，汲取先進的管理方法，形成具有自身特色企業(yè)管理機制。3.協(xié)助部長負責采購制度建設(shè)、標準制定、風險防控工作；負責對子公司采購業(yè)務(wù)規(guī)范與指導(dǎo)工作。4.負責子公司線下及單一來源采購清單審核工作。5.負責集團公司原料、服務(wù)等集采工作。6.負責在建工程的管理、進度統(tǒng)計工作。7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。 |
三、報名時間
2025年12月18日起，招滿即止；
工作日：上午9∶00-11∶00，下午2∶00-5∶00。
四、報名地點
銅化集團公司運管部（二樓1227室），地址：銅陵市翠湖一路2758號，咨詢電話0562-2652659。
五、報名方式
報名包括現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名兩種方式。
（一）現(xiàn)場報名
需提交以下材料：
1．個人簡歷一份（含個人近期照片）；
2．畢業(yè)證、學位證、身份證、專業(yè)技術(shù)資格證書和執(zhí)業(yè)資格證書原件及復(fù)印件各一份；
3．戶口所在地派出所出具的無犯罪記錄證明。
（二）網(wǎng)上報名
請將以上材料發(fā)送至公司招聘郵箱：hr@tlchem.com.cn，電子郵件主題格式：姓名+應(yīng)聘崗位。請務(wù)必確保每份文件掃描清晰端正，以便查看。無法查看的視為無效報名資料。
六、招聘工作程序
本次公開招聘工作按照個人報名、資格審查、面試、體檢、錄用等程序進行。
七、錄用辦法
1．本次招聘采取面試方式。根據(jù)面試成績高低順序確定擬錄用人員名單。
2．擬錄用人員經(jīng)體檢合格后辦理錄用手續(xù)。
3．經(jīng)批準錄用人員簽訂勞動合同，試用期3個月。試用期滿經(jīng)考試（考核）不合格者或經(jīng)工作實踐證明不能勝任崗位要求的，終止勞動合同，銅化集團內(nèi)部員工則調(diào)回原單位。
八、薪酬及福利待遇
1.薪酬：年綜合收入15-20萬元，特別優(yōu)秀者，薪資可面談。
2.福利：公司繳納五險一金；建立職工醫(yī)療互助保險；帶薪年假、外出培訓(xùn)、節(jié)日關(guān)懷、工作餐、免費通勤班車等。
銅化集團運管部
2025年12月18日
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